公司让我待岗一个月给发北京标准的基本工资2200每天还让我上下班打卡这个合理？

Question

如题所述

Answer 1

公司的要求是合理的。
2200元是最低工资标准。换言之，虽然没有了岗位，但仍然在领取工资，处于就业状态。
就业并领取工资的先决条件是正常上班，而证明正常上班的就是考勤。每天上下班打卡属于正常考勤制度。

Answer 2

应该每月发放。待岗工资也属于劳动报酬，根据劳动法的相关规定，工资应当按月支付的，所以待岗工资应该每月发放。
《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 3

看了你的问题及描述，觉得这个还要上下班打卡不是很合理的吧。建议你找找其他公司提出辞职吧。但愿我的回答能够帮到你望采纳。

Answer 4

这种情况肯定是和你的既然给了你的基本工资生活费，肯定是要打卡。