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劳动法生病期间公司是否为员工买五险一金
如题所述
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推荐答案 2015-07-03
只要你有正规医院的病假单,除可以享受病假工资外,企业必须为员工缴纳社保
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员工
在病假
期间公司
还需要给其交纳社保吗
答:
职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,
按规定用人单位仍需要给职工购买社保的
。根据《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。《社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单...
劳动法生病期间公司是否为员工买五险一金
答:
只要你有正规医院的病假单,除可以享受病假工资外,
企业
必须
为员工缴纳
社保
劳动法五险一金
规定
答:
综上所述:劳动法对于五险一金的规定是为了保障员工的权益和福利
。雇主和员工都需要按照规定的比例缴纳五险一金,员工在缴纳后可以享受相应的保险和福利待遇。政府劳动监察部门负责对五险一金的缴纳情况进行监管,以确保员工的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳...
长期病休
期间五险一金
怎么发放的?我这个情况比较特殊,详情如下:_百度知...
答:
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,
其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金
,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
劳动法
关于
缴纳五险一金
的规定
答:
基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、
疾病
、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
用人单位为劳动
者缴纳社保是企业的法定义务,法律规定企业必须
为员工购买
社保,
企业为员工缴纳
社保是用人单位的法定义务,具有强制性且不可变通。
劳动法
关于
五险一金
的规定?
答:
中华人民共和国《
劳动法
》规定,
用人单位
应当按月
为员工缴纳
社会保险和住房公积金,即
五险一金
。其具体内容包括:1. 养老保险:用人单位为员工支付的养老保险费用,应该根据员工的缴费基数和缴费年限计算,确保员工退休后能够获得基本养老金。2. 医疗保险:用人单位为员工支付的医疗保险费用,是为了保障员工在...
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