试用期辞职的好理由

Question

如题所述

Answer 1

1、试用期内辞职的理由可以是不适合新环境，个人其它的就业方向等，试用期内依法辞职就可以的。

2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

Answer 3

依据劳动合同法第三十七条的规定，试用期只需提前3天通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。

Answer 4

1职业感不适，无法找到职业方向，上班很苦痛
2楼上所说的 升学或进修的机会
3高薪被挖
4没理由 就是想走 这是最好的理由本回答被提问者采纳

Answer 5

最好的理由是考上公务员或研究生