领导想让我主动辞职，可我并不想这样做，该如何应对领导的暗示呢

Question

如题所述

Answer 1

领导想让我主动辞职，可我并不想这样做，该如何应对领导的暗示呢如果领导逼你走，排斥你，孤立你，开会不叫你，千万不要着急裸辞。赶紧刷简历，然后把自己日常工作的轨迹备案留下来，准备躺平并且争取拿裁员N+1，这才是王道。领导不喜欢你，他巴不得你直接辞职走了，还不用浪费裁员预算，但是你就是不要如他愿，每天照常上班，照常工作，然后边找工作，不要意气用事直接裸辞，那就真的如了领导的心愿。

根据劳动法，如果要裁员就要赔偿N+1，大不了拿了这个钱再去找工作。如果你已经找到新的工作，并且待遇也不错，那就果断离职，无缝衔接，去新公司上班，总之不要裸辞。裸辞代价大，生活压力大，找工作需要时间，特别是疫情期间，更是不好找工作，所以哪怕领导恨不得你走，你也要留下来熬着，要么拿到裁员赔偿金，要么自己找到新的好下家，不然不要轻易裸辞。只要你签了劳动合同，在合同期内，就是受到劳动法保护的。如果领导真的逼你走，就争取N+1,不然那就天天上班打酱油，准点下班。然后边刷简历边找机会。

当然任何事情都有因果，不能断章取义，自己耐心地反思一下，领导为什么要逼我主动辞职？是我工作能力实在差到团队不能容下了？还是自己做什么得罪了领导？自己也要找一下内部原因？要知道是不是自己的问题，因为如果是自己的问题，那去了下一家公司，自己又能干的长久吗？是自己的问题，改正并往好的方向去做，职场如战场，利益优先，我们还是先要做本职工作。不管是什么原因领导逼你主动离职，从打工仔的角度还是要学会保护自己，最大限度的争取自己的利益，工作就是为了生活，很多时候利益是需要去争取的。

Answer 2

你可以假装没有听到继续上班，直到他辞退你为止。。

Answer 3

我们可以找领导商量，或者更直观的去告诉他们自己的想法，做出最好的决策，实在不行做一些有利于自己的，为自己之后铺路。

Answer 4

这种情况下面对领导的暗示，我们就应该装作没有听懂，故意岔开话题，避免尴尬。