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如果我辞工书不给我 辞工到期了我可以走吗
如题所述
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推荐答案 2017-12-17
合同到期可以不续签,这样就可以了,如果原单位缴纳了社保的可以要求开具解除合同证明,凭证明可以到社保局办理失业救济金手续(领取三个月)如果不给开可以申请劳动仲裁,现在这个流程很简单的,只要你的合同到期了就行。
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其他回答
第1个回答 2017-12-17
按照劳动法规定,员工离职提前一个月提交离职报告,即使不批准也成立的,可以直接走的。且企业必须全额发放工资及办理相关手续的,否则可以投诉索赔的
第2个回答 2017-12-17
辞工要单位给你开解除合同证书,转出你的社保关系,这样你以后找工作或安社保就没有麻烦了,如果你一走了事,这些证明你未拿,以后再工作.时会造成麻烦,你最好为好手续再走
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交了
辞工书
主管不批,
我可以
直接
走吗
?
答:
按照劳动合同法满一个月不批也可以走人
,而且单位无权处罚扣罚工资。但注意保留好交书面辞工单的证据。
我辞工
时间到了,但公司还未招到人,
我可以
在
期满后走吗
?
答:
不知你是否跟公司有签合同?
如果签了合同,且合同期满了,哪你色对可以走
;如果未签合同或合同期未满,而你提出的申请只是某个领导的口头答复,是不能走的。如你走了造成的损失是要由你负责的。仅供参考。
工厂里面
不给辞工我
已经
辞工到期
一个月了他还是不批
我走
答:
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。2、劳动者到时走人,用人单位不给劳动者结算工资、扣工资和未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
11月24号
辞工书
交给主管,他不要,说
不给辞工
!够三十天之后
我可以走
...
答:
保留好提交辞职申请的证据(提高时间),满30天后即可以要求用人单位办理解除劳动合同的手续
,用人单位不予办理的,则向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。劳动者提前30天请求辞职是受《劳动合同法》第37条规定支持的劳动者的法定权利,用人单位不得侵犯劳动者的法定权利。
我想问下
我辞工到期了
但是老板
不给走
我该怎么办?
答:
您好,胡俊律师以下回复供你参考:员工单方面解除劳动合同,只需要提前一个月向用人单位提出申请即可,
没
有例外规定。您说的情况,我建设再跟用人单位协商,毕竟你去意已决,强行留下也没用,如果对方无法协商,你可以申请
期满后
直接离开,但要做好相关工作交接及相关证据的保存。
工厂
不给辞工
书写,也不让
我辞职
。怎么办?
答:
就可以选择直接走人。如果重视工资问题的话,只要个人向领导递交
辞职
信并继续工作一个月,做好相关工作交接,从法律角度讲,工厂是必须允许
离职
的。而且也
不能
拖欠员工工资。如果想要得到正常的离职证明的话,个人就需要同领导协商解决了,不能个人解决问题的话可以寻求相关法律帮助。
大家正在搜
辞工到期是不是可以拿到全部工资
辞工到期了不给走怎么办
辞工到期不让走违法嘛
辞工到期应结清工资吗
辞工到期公司不结算工资怎么办
辞工没到期让走算什么
辞工到期工资是否结清
厂里不给辞工怎么办
辞工后工资让下个月拿合法吗
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