工伤假一年后不去上班厂里会裁我吗

Question

如题所述

Answer 1

1.停工留薪期满后无故不上班的，用人单位可以视为旷工，进而依据单位的规章制度辞退。
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

Answer 2

如果超过正常的工伤休养时间仍不到单位上班的，属于旷工，单位可以予以开除。

Answer 3

无故旷工当然会裁员了。