三天未签劳动合同被辞退 能有赔偿金吗？

Question

如题所述

Answer 1

三天没有签订劳动合同，而且被辞退是没有任何赔偿。
因为你现在还是在试用期期间。所以企业只需要提前三天通知你，就可以把你自卑，但是必须把这三天的工资的。

Answer 2

一个月内不签订劳动合同不支付双倍工资。如果违法解除劳动合同，可以主张赔偿金。

Answer 3

三天未签劳动合同并未违反《劳动合同法》第十条“ 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，并不违法。
只有在被辞退是无理由时，才需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

Answer 4

未签劳动合同被辞退，是没有赔偿金的，但是有工资的，你可以要求公司正常支付你三天的工资。并且不能低于当地区的最低工资标准。

Answer 5

你才入职三天应该是在试用期内。试用期内被辞退没有补偿金。