第1个回答 2021-09-18
一个月内不签订劳动合同不支付双倍工资。如果违法解除劳动合同,可以主张赔偿金。
第2个回答 2021-09-17
三天未签劳动合同并未违反《劳动合同法》第十条“ 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”的规定,并不违法。
只有在被辞退是无理由时,才需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
第3个回答 2021-09-17
未签劳动合同被辞退,是没有赔偿金的,但是有工资的,你可以要求公司正常支付你三天的工资。并且不能低于当地区的最低工资标准。
第4个回答 2021-09-18
你才入职三天应该是在试用期内。试用期内被辞退没有补偿金。