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劳务派遣工在同一单位连续干了10年,被辞退,该咋办?
如题所述
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推荐答案 2021-07-12
你是劳务派遣到这个单位干了十年吧,这个单位不用你,不叫辞退,因为你是和劳务公司签的劳动合同,只有劳务公司和你解除劳动合同才叫辞退,企业辞退员工,要按N+1补偿员工的。
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其他回答
第1个回答 2021-07-11
这不很正常吗?你也不是公务员也不是铁饭碗,并且你根本不是这个公司的员工,辞退才是对的,不然公司绕来绕去弄第三方劳务公司是为了什么?其中一个原因就是可以随便辞退你,最开始就定下来随时辞退你了。
第2个回答 2021-07-12
把该要的补偿拿到手,至于终身用工别想了,劳务派遣公司就是专门针对这个
第3个回答 2021-07-12
建议联系当地劳动监察部门协调处理
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劳务派遣工在同一单位连续干了10年,被辞退,该咋办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
,劳动者工作了10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
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答:
当事人是劳务派遣,在一家单位干了十四年。现在要辞退当事人,
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答:
你是劳务派遣到这个单位干了十年吧,
这个单位不用你,不叫辞退,因为你是和劳务公司签的劳动合同,只有劳务公司和你解除劳动合同才叫辞退
,企业辞退员工,要按N+1补偿员工的。
在同一
个公司工作12
年了,
但一直签的是第三方合同,这样公司要是
被辞退
...
答:
所谓签的第三方合同,也就是说你应该是劳务派遣。
申请劳动仲裁
,要求支付经济补偿或者赔偿金的时候,应该列劳务公司为第1个被申请人。把你实际提供劳动的用工单位可以列为第2个被申请人。单位解雇是否有补偿,分3种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付...
劳务派遣
员工
被辞退
找谁赔偿
答:
劳务派遣员工
被辞退,
赔偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
劳务派遣单位
违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
劳务工
维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
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