HR的哪些表现意味着面试失败了？

Question

如题所述

Answer 1

如果面试成功，HR是会对你有一些赞美、希望及时到岗的言语的，但如果面试失败，HR对你的态度会比较平淡，问话也不多，具体的关键环节探讨也没有，最后就是客套的回去等通知。

Answer 2

首先，看面试官对你的表现，对你的反应出来的面试的一些态度，如果对你连连点头或者是比较的对你说的有兴趣就代表个人的面试成功，如果没什么反应，就代表着可能会失败。

Answer 3

短短几分钟HR就宣布结束面试，说明求职者没有引起HR的注意，意味着面试失败了。HR没有介绍职位的日常工作情况，说明HR不希望你加入团队，意味着面试失败了。面试过程中，HR一直盯着你一个问题，可能这个问题是HR放弃你的原因，意味着面试失败了。对你提出的问题，HR回答得非常草率或敷衍，意味着面试失败了。

Answer 4

如果明显感觉到面试官对你没什么可问的，面试时间非常短，简单几句就结束了。那么肯定是你还不满足他们的要求，对你不感兴趣，说明你的面试没戏了。
甚至你的话被面试官打断，并且反驳你的话，那很可能就是不想再听你的叙述了。意味着你的表现在HR看来是不满意的。以及问你是否可以考虑公司的其他岗位，其实潜台词就是，你现在的条件不符合面试岗位的需求。

Answer 5

面试沟通过程中只能问一些无关紧要的题外话。这种情况，面试大概率是以失败而告终。

第二，以招聘为名，套取求职者的信息。

还有一种可能就是，这样的公司并不是真的在招聘，只是借着招聘的幌子来获取求职者的私人信息另谋私利。这种情况，如果求职者现场发现不对劲要及时离开。