HR的哪些表现意味着面试失败了？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得他的表现意味着面试失败了

也不可能这么说，面试成功不成功

除了当时的表现以外，还有一些

很强大的背景，你看看人脉

也不关屏的，面试这一个关口

所以说中国是个关系社会

没有关系，是万万不能的，你说对不对？

Answer 2

HR会让你进行简单的自我介绍，然后再问一些相关的问题。一般来说，面试官是会从你感兴趣的话，肯定会从不断从交流中更加深入地了解你
但是如果你能明显感觉到面试官对你没什么可问的，甚至面试的时间非常短，简单几句就结束了的话。那么肯定是你还不满足他们的要求，对你不感兴趣，说明你的面试没戏了。毕竟你不满足他们公司的需求，自然不会浪费时间在你的身上
2、面试的时候一般是面试官提问，然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还没说几句话，就被面试官打断，并且反驳你的话，那很可能就是不想再听你的叙述了
这时候你要有自知之明，意味着你的表现在HR看来是不满意的，可能和你坐着聊下去也只是一种客套的形式。所以，当你面试出现在这种情况的时候，说明你的这次面试已经没戏了
3、面试官是一个挺严肃的过程，毕竟这时候是双方要互相了解的，才能各自决定下一步的计划。面试官都应该认认真真听求职者的叙述，从不同的方面了解他们的能力和信息
当然了这个过程中面试官肯定不会正大光明地走神，但是我们在交流的时候可以从一些小细节上面发现，是HR在认真听你的表述，如果他们对你不感兴趣的话，肯定都显得不上心，而且回答你的话也很简单，也不会有更多地问题问你
如果HR在面试了你一些问题之后，突然问你是否可以考虑公司的其他岗位。其实这里的潜台词就是，你现在的条件不符合这个岗位的要求。一个公司都有很多岗位需求的，只是如果面试官这么问了你的话，那肯定其他岗位都不会比你面试的岗位好
这个时候你要仔细考虑面试官给你其他岗位的价值，如果你认为可以，那么先进公司工作着也不错。但是如果和你自己的职业规划差很多的话，那就果断拒绝，再另谋出路吧。HR让你考虑其他岗位，其实就是表明了你现在的面试没什么戏了

Answer 3

一般来说，如果说不问你什么，然后跟你说回去等消息，这种基本上就黄了，如果他对你感兴趣，应该来讲，会更希望从你的描述当中得到更有价值的信息

Answer 4

没有过多的沟通。 通常面试开始的时候，HR会让你进行简单的自我介绍，然后再问一些相关的问题。 一般来说，面试官是会从你的自我介绍中获取很多信息的，如果他们对你感兴趣的话，肯定会从不断从交流中更加深入地了解你。 但是如果你能明显感觉到面试官对你没什么可问的，甚至面试的时间非常短，简单几句就结束了的话。 那么肯定是你还不满足他们的要求，对你不感兴趣，说明你的面试没戏了。 毕竟你不满足他们公司的需求，自然不会浪费时间在你的身上。

经常打断你的话。 面试的时候一般是面试官提问，然后在求职者的完整表述中找答案。 但是如果你还没说几句话，就被面试官打断，并且反驳你的话，那很可能就是不想再听你的叙述了。

Answer 5

HR 的哪些表现意味着面试失败了?我认为当问你是否愿意考虑其他岗位时，就意味着失败了，如果HR在面试了你一些问题之后，突然问你是否可以考虑公司的其他岗位。其实这里的潜台词就是，你现在的条件不符合这个岗位的需求。一个公司都有很多岗位需求的，只是如果面试官这么问了你的话，那肯定其他岗位都不会比你面试的岗位好。这个时候你要仔细考虑面试官给你其他岗位的价值，如果你认为可以，那么先进公司工作着也不错。但是如果和你自己的职业规划差很多的话，那就果断拒绝，再另谋出路吧。HR让你考虑其他岗位，其实就是表明了你现在的面试没什么戏了。