为什么中小微企业都不给员工交社保和签劳动合同？

Question

如题所述

Answer 1

因为小微企业企业主一个是不把给员工胶社保和签劳动合同认为是多么严重的违法行为，
再一个小微企业人员流动性大， 企业主容易从中钻空子，
最后一个， 企业不给员工缴纳社超和签劳动合同， 惩罚的后果和它不交的收益差距很大，补交社保的惩罚金额只有1.5%，而交社保需要缴纳员工工资的15%，企业主心里都有一笔账， 劳动合同的赔偿金的说法，执行起来更有期限的要求和限制。
所以很多小微企业等于钻了法律的空子 ，再加上从业人员的弱势地位导致的。

Answer 2

你这个问法，有些问题。

部分企业不给员工上保险，签订合同。

他们考虑的是成本，可能不想公司完全承担风险。出事故，成本更加高昂。

Answer 3

中小微企业都不愿意给员工交社保和签劳动合同是为了减轻企业负担和规避政策风险，这样做是违法的。

Answer 4

正常这种是属于违法行为
像美团那种骑手（因为他们和美团没有雇佣的关系，所以没有签合同和交社保）

Answer 5

大多数企业都是有五险一金的，这是单位的法定义务。
如果单位不交五险一金，就是违法的。职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求单位补缴五险一金。