我在一家连锁药房工作，公司每月给每人订一个任务，如果没完成就要扣工资，请问这违反劳动法吗？

Question

是连锁药房，有的大店可以刷医保所以能完成，不用扣，而我们这小店不可以刷医保，但任务跟大店差不多，每个月都完成不了，所以月月扣

Answer 1

昏，这是绝对违反的，任务是属于绩效考核的一种，而任务在当初合同的签订时，并不被列入，所以，按理来说，是违反劳动法的。但作为公司的变通，他把任务与工资挂钩，是为了促进公司的效益，因此，违反是肯定的，但相对来说，也只能说公司这样做，也是没错。
当然，如果你认为不合理，你可以不做！就只能这样

Answer 2

应该不违反~因为有种合同就是按你的任务完成情况来给工资的~劳动法有这个~不违反~做业务的都是这样的~希望你能努力~加油！！

Answer 3

主要看你是否有过合同，如在合同里有那就是合法的，