当领导计划培养一个人的时候，会有哪些表现？

Question

如题所述

Answer 1

引言：大家在工作的过程当中总是会遇到一些优秀的同事，而且这些同事都会受到领导的重视。那如果领导想要培养一个人的时候，他们通常会有哪些表现呢？

一、会跟员工进行聊天

可能很多人在工作的过程当中，遇到了一些比较优秀的同事，这些同事不管是在办事能力上还是专业能力上，都是比较突出的。而且这些同事也非常容易受到领导的重视，那当领导想要培养这些人的时候，肯定会有一些表现。有一些领导可能会在私下选择跟员工聊天，因为在聊天的过程当中可以知道这个员工对于工作的看法。同时也可以让领导知道，这个员工对于未来的规划是什么样的。因此有一些领导想要提拔某些人的时候，会先跟他们进行聊天。

二、会给他们安排一些工作任务

还有一些领导想要提拔一些员工的时候，会给他们安排一些工作任务，而且这些工作任务的难度也是非常大的。因为领导想看一下员工的办事能力，同时也想看一下员工在工作过程当中的态度。一旦这个员工能够把工作完成得特别好的情况下，都会受到领导的重视。还有一些领导之所以会给员工安排一些工作任务，是想要让他们的工作能力得到一个很大的提升。所以当大家在工作过程当中，不要总是抱怨工作的忙和累。

三、非常关注员工的工作情况

还有一些领导可能会非常关注员工的工作情况，如果说员工在工作当中遇到了一些难题的时候，领导也会及时地帮助他们解决。所以会出现这样的情况，就是因为领导非常重视这个员工，同时也想提拔这个员工。甚至还有一些领导会私下问员工最近工作上遇到了的难题，可能有些人觉得领导的这种做法非常不好，会让他们觉得非常的压抑。实际上这种想法是不对的，之所以领导会这样关注员工，就是因为想要给员工一些建议。

Answer 2

会经常找这个人谈话，也会把很多的事情都交给这个人。也会经常询问这个人的意见，也会问这个人的职业发展目标是什么，也会给这个人加薪升职。

Answer 3

当领导计划培养一个人的时候就会非常看重这个人，然后也会把很多的时间和精力都放在这个人的身上，会慢慢的观察这个人的表现，然后也会给这个人提供很多的机会去表现自己，会通过很多细节去考察这个人。

Answer 4

这些表现就是，会非常关注你的工作，关注你的生活，会对你进行培养，会为你创造更多的机会，也会给你一些任务。