第1个回答 2022-12-02
一、领导经常在工作中护着自己
。人非圣贤孰能无过，相信大家都听说过这句话，意思是根本不会有不出错的人;相信大家行走职场，都经过这样的事情，当自己在工作中不小心出现失误时，面对同事的小报告，而自己却被领导护着，而且还是在众人面前;领导的这种信号，并不是拿你当心腹那么简单，而是对你有新的要求，或者是即将被提拔，不想你身上出现任何污点，领导自然不希望突发的事情打乱自己的节奏;而且工作出现的各种责任，领导也不会让这种下属背锅，目的是希望下属能够顺利的晋升，接替自己原来的岗位，这也是领导自我保护的一种方式;所以说，大家在工作中得到领导的保护时，就要做好晋升的准备。
二、领导经常帮助自己办私事
。在平时的工作中，任何人都无法避免出现麻烦，不管是工作上的麻烦，还是来自生活的麻烦，在得不到解决的情况下，很容易影响到自己的工作;要是领导主动动用自己的人脉和资源，帮助下属解决问题时，这说明领导对下属还是十分看重的;这样的领导对待下属时，一般也会出自真心，大家在遇到这种领导时，一定要懂得珍惜;每个人都有自己的工作，领导也会因为自己的事情忙得不开胶，既然领导愿意花时间帮你解决问题，也说明下属是领导高度重视的对象;只要大家用心配合好领导的工作，在将来的不久都会得到晋升。
三、领导将下属带进自己的圈子。
有不少的年轻人，特别的讨厌饭局，尤其是领导在场的酒局，有这种想法的年轻人，一般都缺乏上进心，一点都不明白这种圈子的重要性;领导的圈子都是一些人脉和资源，既然领导选择带上下属，也是希望下属能够快速成长，好在工作上为自己分担;尤其是领导私下里娱乐的圈子，这种活动的含金量更大，里面有很多与领导有一样能力的人;与比自己优秀的人接触的多了，自然自己也会变得优秀;所以说，大家在遇到这种好机会，一定不要错过，这领导在把自己当成接班人来培养。
第2个回答 2022-12-02
1.遇事最先找你商量在遇到事情的时候，假如领导第一时间就来跟你探讨，不是你工作能力突出，要不就是领导已经明显地依赖于你，不然领导不可能第一时间就是想得你。当人遇到事情时，第一个想到的人就是对他最重要的人。这就是领导给你的暗号。领导能够做到遇事第一个找你，就是在向你表明，领导对你很看重，说明你已经有了可以商讨的资格，和议事的能力了。这些都是领导看好你的表现。2.私下里探讨工作如果领导在私下里跟你探讨工作，不管是帮助解决疑难也好，还是提出问题也罢，这些的都是值得你去注意的。领导的时间都是很宝贵的，每天有很多的事情要忙，不会去管理一些无关紧要的小事情。既然领导愿意花时间来跟你讲一些工作上面的事情，并且跟你讲话的时候，涉及到了一些关于你的个人发展，说明领导非常重视你的职业发展，所以才会私下里跟你讨论工作，给你指点一下迷津。3.主动让你对接业务一般公司的业务都是由公司的主要人员对接的，不管是大小业务，都是由相关负责人负责，不会轻易交给普通的员工，但是决定权还是在领导的手里，所以对接业务的活，领导想要给谁就给谁。如果你在职场上面，领导突然把一些优质的资源给你，或者是把对接业务的活给了你，说明领导想锻炼你，想要培养你的能力，所以才会把这样重要的任务交给你 。领导只会把事情交给他自己信任的人。4.带你外出办事领导要是喜欢你看好你，绝对会对你表现出一些不同于他人的现象，领导要是想要栽培人，肯定会做出一些不同寻常的举动。领导外出办事要是把你也带上了。说明领导还是很重视你的，所以你自己要好好地抓住机会，像这样的场面，来的不是大客户就是大领导，所以领导才会亲自出面，要是把你带上了，说明是想带你去见识一些重量级人物，让你熟悉一下重要场合。像在这么大的场合，你自己不去触碰核心事物，也能学到很多的东西，所以一般领导带你参加这么重要的场合，一般都是很重视你的，你自己要能够明白。能够带你见识各种场合各种人物，都是对你不一般的领导。
第3个回答 2022-12-02
望你少走弯路。
一般来说，他会告诉你职场中哪些机会比较重要，一定要抓住，比如去培训或是去外地交流等。他希望你能从这些机会里提升能力、扩大人脉圈。
其实领导要是想培养你的话，有什么好事一定第一时间想到你，他就算是跳槽，都想着要把你一起带走。
3、工作中护着你
“人非圣贤孰能无过”，每个人都在工作中有犯错的时候，如果你犯了错，领导能在外人面前护着你，就说明他已经把你当成自己人了。
而且，好的领导不会让手下背锅，但是也有例外，如果领导想让你得到历练、想教会你主动承担责任的话，也可能会把锅给你背一次。
第4个回答 2022-12-02
领导亲自带你。
这样才算是委以重用呢。