老板压一个月工资不发怎么办?

Question

刚进厂的时候,并不知道.后来知道了就去问老板,得到答案是----不干的时候提前20天告诉他// 前两个月我跟老板说不干了,可他发火----怎么也的干到年底// 现在,快到年底了,我担心他会扣我两个月工资,包括压的一个月和年前一个月.
我该怎么办?
我很烦恼.
没谦合同

Answer 1

克扣拖欠劳动者报酬属于公司违法，劳动者收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。

根据《工资支付暂行规定》

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

答案很明确

违法！

我曾经不止一次遇到此类纠纷

如果签这样的合同，部分无效

无效部分是指押金部分，推迟发工资部分，辞职扣押金部分。
单位无权扣押员工任何形式押金，不得推迟发放应得工资。
至于你签定的劳动合同上述三点以外的合法部分依然有效，并不受这些无效部分的影响。本回答被提问者采纳

Answer 3

老兄天下老板一般黑，都是为了自己的利益，只有很少的老板为员工着想。

我认识一个最绝的老板，他说发工资要么3个月一发，要么晚一个月发，还有一个最绝的就是，每个月推迟10天发工资！！细细想想觉得最后一个还不错，其实大家都错了，晚3个月发，但是他还是要发的，不发我们可以告他，同样推迟1月也是可以要回的。。唯独推迟十天发，你们想想每个月推迟10发，也就是40天一发薪水，如果我们3个40天那就是4个月，而老板只发3个月工资，等到最后你离开公司的时候，如果你干了4年，其实你只争了3年的工资！！！

Answer 4

压一个月工资不发，这可能是工厂的规定，没什么怎么办，如果真的要解决的话你只能放弃这份工作，再去找别的工作

Answer 5

根据我的经验，我认为遇到这种事情首先要考虑到几个要素：一、就是在进入公司前是否签了某些合同，如果有就查看一下是否有关于扣押工资及押金的规定，即使有那就看与你的情况一样吗，在此情况下，如果与签的合同不符的可以去告他，当然要先去咨询一下，千万不要莽撞；二、可以寻找其他与你相同的同胞一起联名上去，如果老板不同意，那你们可以去劳动部门去提起诉讼。
我想这也是我唯一只能想出来的办法了。