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休产假期间公司给交社保吗
产假公司
会
交社保吗
答:
不同的公司对于产假期间社保缴纳的规定可能不同
。一些公司会在员工产假期间继续为其缴纳社保,以保障员工的权益和福利。然而,也有一些公司可能会暂停或调整社保缴纳,具体情况需要参考公司的内部政策和规定。二、地区法律法规 除了公司政策外,地区法律法规也会对产假期间社保缴纳产生影响。在我国,社会保险法...
产假期间给交
保险吗
答:
法律分析:休产假期间社保公司应该缴纳
,如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单...
产假期间公司交社保吗
答:
法律分析:用人单位必须按照规定为职工购买社会保险
。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子...
休产假期间社保公司
部分谁承担劳动法
答:
产假期间社保由单位承担
。女职工产假期间,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。另外个人缴纳的部分由工资代扣 员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均...
产假期间社保公司
交还是个人交
答:
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构
。从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后归还。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
产假公司
还给
交社保吗
答:
法律分析:在
休产假期间
,
公司
会按照规定继续
缴纳社保
,只要没有解除劳动合同,
用人单位
就应当按时为员工缴纳社保。女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民...
女职工
休产假期间公司
还会
缴纳社保吗
答:
法律分析:会。
用人单位
必须按照规定给员工购买
社会保险
,包括养老保险,医疗保险等等,在
休产假
的
期间
,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到
公司
上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态,因此对于
社保
,单位依旧需要
缴纳
单位缴纳部分。法...
产假期间社保公司
交还是个人交
答:
【法律分析】:女职工
休产假期间
的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内
用人单位
必须继续
缴纳社保
。用人单位需按照上月
社会保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位...
休产假期间公司给交社保吗
答:
法律分析:应该正常
交社保
和公积金,并正常支付工资 虽然劳动者
休产假
,但劳动者与
用人单位
仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构...
休产假期间社保
怎么缴纳
休产假期间公司缴纳社保吗
答:
休产假期间
社保按照正常缴纳方式缴纳,休产假期间不影响
缴纳社保
,由女职工的
用人单位
为其缴纳,女
职工产假期间社保缴纳
不中断,用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
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