为什么说“离职见人品”？

Question

在职场上,为什么有的人会说“离职见人品”?

Answer 1

因为很多人有离职打算后，其对待工作的态度便是其人品的直接反映，比如说有些人还是会认真做好手头工作，在交接工作时一丝不苟，尽量不给接下来要做该工作的人造成麻烦；有的人则马虎应付现有工作，敷衍了事；更有甚者，则会直接拒绝处理手头工作，撒手不管，其心理活动是反正不打算干了，早走早完事。因为很多人有离职打算后，其对待工作的态度便是其人品的直接反映，比如说有些人还是会认真做好手头工作，在交接工作时一丝不苟，尽量不给接下来要做该工作的人造成麻烦；有的人则马虎应付现有工作，敷衍了事；更有甚者，则会直接拒绝处理手头工作，撒手不管，其心理活动是反正不打算干了，早走早完事。

Answer 2

是的，离职见人品首先是在离职前看这个人能否把自己曾经做过的所有业务和公司这边做完整交接。然后离职后在新的公司新的团队里是如何评价上一任公司等的都可以看到这个人的人品。

Answer 3

离职了意味着说话做事都不用顾忌，有些人会十分礼貌悄悄的走，给人留下一个最后的好印象，还有的破罐破摔，把之前的怨气全部发出来才走所以大家就会说离职，见人品。

Answer 4

因为我们在离职的时候都是能够看出人品毕竟在一个企业岗位上工作时间久了以后共事他都能够看出一个人的人品在利益化的方面两个人丁丁抢一个荣誉或者是一些荣耀的话都会出现这种不太真实的一面所以说我们要相信自己的眼光

Answer 5

离职时交接工作能不能做到认真负责，可以看出一个人做事是否有始有终。
离职后会不会说以前公司或同事领导坏话，可以看出一个人是否翻脸不认人。
总之对比一个人离职前后的表现，反差大的人品一定不好，反之亦然。