在职场，我们经常看到，有人投机取巧，却升职加薪不断，有些人干活努力，任劳任怨，反而万年不动。
都说别欺负老实人，但是在职场中，人们往往最爱就是欺负老实人。为什么呀?因为老实人被欺负了也不吭声呀。
被领导安排工作、加班，最后福利加薪不给;被同事要求帮忙，最后什么好处都没有。其实大家不难发现，职场中很多人对老实人有好感，但是为什么老实人却经常被欺负呢?
俗 话说“可怜人有可恨处”，老实人加薪为什么这么难?残酷的真相，老实人自己意识到了吗?
一、 如果还不涨工资我就考虑离职。
通过辞职迫使老板有时候会起作用，但这也是很危险的举动。我想还有更好的办法来实现增加工资的目标。这一威胁手段可能让老板更加讨厌你。
当面临威胁时，如果你的老板仍然拒绝加薪，你会辞职还是继续留任?您真要辞职吗?假如你继续留在公司，你就会失去与老板协商加薪的筹码。
也许你为基层和社会底层付出了很大的努力，但是你在公司里没有发言权。年轻人也应该注意，当他们与领导直接交流时，他们应该知道你和大多数同事都是同事。同事间的竞争是一种常见现象，但如果你在公司里被同事侮辱，或者你看到同事的薪水比你高，然后通过辞职来威胁领导，领导会认为你在公司里很难管理。身为刺头，领导自然会首先把你辞退。
二、 我真的是太穷了，不涨工资我就活不下去
假如你要老板哭穷，他会给你加薪吗?
企业不是福利机构，老板也不是慈善家来帮助穷人。别忘了老板是资本家投资人看重的是你能为公司创造的价值和利润，而不是你在贫穷的情况下能得到的加薪。
小刘和老板谈了加薪的事，还告诉老板，结婚后他很尴尬。他必须偿还房屋贷款和汽车贷款。还有妻子家的两个老人，一共要照顾四个老人，等等。在长途跋涉之后，老板微笑着找了个借口把他送远了。
思想学家者罗·法蒂(Luo Fatty)说，薪水和你不可替代的能力成比例。所以在老板面前大喊大叫是没有用的，老板很可能会看不起你。
三、 为什么我的同事比我工资要高?
别拿同事的薪水做借口。第一，你可能不知道所有的事实。假如你用同事的薪水和经理讨论加薪问题，你会让经理很尴尬。你所做的就是将你所在行业的平均工资作一个比较。这样向老板解释你已经完成了工作任务。
你这么说好像很傻。第一，说这样的话会让老板觉得他花了太多时间去研究同事的薪水，第二，这样的话会让你一无所知，尤其是因为其他同事的学历比你高，工作的时间比你多，或者能力比你强。另外，你应该专注于你自己的成就，而非别人的薪水。