职场中，往往认真努力的人却无缘升职加薪，这是为何？

Question

如题所述

Answer 1

高层的职能更加注重与人打交道，情商非常重要，通常认真努力的人都不太善于交际，所以升职加薪这件事很难选择认真努力的人。

职场中的高层更多的是解决问题，需要有人脉，和对接的上层公司与下层公司都要维护好关系，如果只是认真努力的完成自己手里的事是远远不够的，更多的是与人打交道，处事要圆滑，大多数认真努力的人都是老实人，处理不了社会关系，可能还有社交恐惧症，所以，真的升职了，也很难胜任。

职场中认真努力的人出路在哪？

工作的类型有很多，如果真的是认真努力上班的老实人，是不太可能往管理层发展的，销售这份工作也不合适，像财务、会计这类的工作就非常合适，是需要静下心来踏踏实实完成工作，随着工龄的增加和不断考取证书，自身的价值也会提高，收入也非常可观。

认真努力工作也要选择有前途的工作才行

刚出身社会的时候都是想要认真努力地完成工作，只是，这份认真和努力要选对行业和职位，如果这个行业或职位没有前景，不管再认真努力，收获的回报都是不成正比的，久而久之，会让人很难坚持下去，而有前景的行业或职位，就会使自己有前进的目标，越来越好。

升职加薪是每个人的梦想，需要先提升自己的实力

高的职位也是通过不断学习，有了足够的能力才能胜任，并不是每一个人都能做好，所以，平时工作的时候就需要注意高层的领导通常会做什么工作，完成这项工作的标准是什么，朝着这个方向努力，才有机会升职加薪。

认真努力才是正确的工作态度，不管做什么工作都要认真对待才行，不辜负别人，更加要对得起自己，每一天都要有所收获，只要选对适合自己的工作，再加上自己的喜欢，升职加薪是迟早的事情。

Answer 2

因为职场需要更加圆滑的人，只是老老实实的努力，并不会有很大的晋升空间。

Answer 3

这些人在生活中特别的老实，不会有一个特别高的情商和智商，所以给老板在生活中也解决不了一些事情，所以最后就不会升职。

Answer 4

因为这种人他们没有任何的后台，只能凭借自己的能力获得领导的关注和认可，所以升职加薪的机会就会比较少。

Answer 5

在职场中并不是努力的人就一定能够升职加薪，有时候还需要靠一定的机遇。但是能够升职加薪的人一定是能力较强的人。