走向职场，自身应当具备哪些素质：
对于自身的工作保持足够的热情
作为职场人，每天要面对职场中的各种事物，同时职场人保证对于工作充足的热忱，展现出一定的活力并且能够影响到职场中的其他人，这样的职场人是最受到欢迎的。职场人要让企业管理者认为每天都是在全心全意投入工作的，就需要多做一些工作，并且尽量不去计较一些琐事。当前职场中只将份内的工作做好是完全不能让企业管理者承认的。同时这种类型的职场人也是不能够获得较大的发展的。
有意识的去培养自己的领导能力
职场人不要去认为领导力对于自己没有作用。员工拥有良好的领导能力不仅可以在职场中得到更多的认同，对于职场人晋升等方面的工作也是有着非常大的帮助的。
关于领导能力的培养，大致上说是分为两个层面的，一个层面是针对企业人力资源相关因素的整合工作，另一方面是针对企业外部相关客户的整合工作，具备这两方面工作的能力从某些层面就可以认为已经具备了较好的领导能力。
职场人要具备较强的执行力
职场中每个人的工作乃至整个企业的发展都是需要制定策略的，而好的策略重要性自然更强。但是只是去制定好的策略是远远不够的，关键问题是还需要将企业的策略具体执行并且得到一定的成效。作为员工，拥有高效的执行力能够将自身工作和企业相关工作在保证质量的前提下尽快完成，不仅能够促进企业的发展，还能够使自身得到提升。
职场人要具备良好的沟通能力
无论职场人在职场中所处职位怎样，具备良好的沟通能力是非常有必要的。同时拥有良好的沟通能力也能够提升职场人在职场中的关注度，进而使自身工作的努力和成效能够被企业管理者发现并予以承认。
走向职场做哪些方面的准备?
进入职场，每一次负面情绪的爆发都可能改变别人对你的认识和判断，毁掉你之前所有功劳和成绩。
控制情绪，不论你做什么工作，都是非常重要的事情!
如何控制控制情绪呢?
1、给自己十秒的时间。当你愤怒的时候，学会深呼吸，慢慢从一数到十再做决定或再发表意见，每次情绪失控都是这十秒钟害的，不妨从现在开始锻炼自己，学会用十秒钟驾驭坏情绪。
2、暂时先离开一会儿。处在剧烈情绪状态时，暂时先离开刺激环境，换一个环境让自己静一静，平复一下之后再重新回到现场，可能你就能规避一次情绪爆发;
3、转移注意力。如果你已经意识到自己的情绪很糟，但又无法离开现场，不妨试着转移一下注意力，比如想一想其他的事情或者换个话题，也可以受到不错的效果;
4、换位思考。很多时候，情绪爆发是因为很难理解对方的所作所为，试着学会站在对方的角度想问题，通过互换角色，体会别人的情绪与感受，并试着去理解对方;
5、事后找个情绪宣泄点。如果你很好的控制住自己的情绪，恭喜你已经赢了一半了，还要注意事后找个宣泄情绪的途径，比如去健身房、游泳或跑步运动等。
学会适应环境的能力
从高中到大学，环境变了不适应，没关系，老师帮你调整;
从学校到社会，环境变了不适应，很抱歉，你可能被淘汰。
如何提升适应环境的能力呢?
第一：改掉坏习惯，建立新习惯。
在职场有职场的语言、职场的处事方式，进入职场前，要尽快熟悉职场语言，把那些“带滑溜儿”的口头禅改掉，把不明就里就急于表现自己的习惯改掉，把“压着点”参加活动的习惯改掉，把一觉睡到自然醒的习惯改掉，把着装随意邋里邋遢的习惯改掉，把不尊重人的眼神和行为改掉……
建立文明、守时、尊重、诚信、勤奋、务实的好习惯。
第二：克服脸盲，快速融入新团队。
尽快学会用简短的招呼作为开场白：“你好，早上好”等;学会询问之前报上自己的名字;学会有来有往开展有效互动;学会言简意赅提出问题;学会克服脸盲，认识并记下和你相关的人。
步入职场后，要快速认识这三类人：
团队直属领导、成员(部门内和部门外的)，以及提供后期支持的行政、财务等同事;
公司核心领导、核心客户，以及同批入职的同事们;
临近办公桌的同事，前台、保安、传达室、食堂等日常会直接联系到的工作人员。
现在你可以做的是，到图书馆找一下如何有效开展社交的书籍看看!
第三：重视基础工作，提升业务能力。
调整心态，做好进入职场后先做各种基础性工作的准备，这些工作可能并有没太高的价值，但并不意味着我们可以敷衍对待。
要想尽快适应新环境，必须在某一方面特别擅长，学习能力强，便会被认为是一只值得关注的“潜力股”。
所以，继续保持学习的状态，学会主动向别人请教，大胆地地学习，争取一切机会提升自己业务能力，去吸取更多的知识适应环境。
第四：放低姿态，随时准备接受批评。
一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。
从现在起，要学会尊重你未来的工作，认真严谨的对待每一个步骤、每一个细节，懂得把一件小事做到极致，把工作本身当成一种修行，爱惜自己的羽毛，争取对自己出手的每一份作品都认真审核，精心打磨，并为之负责。
锻炼自己受挫能力，认识到自己的不足，随时准备接受批评。学会保持一颗上进的心，懂得分析，然后付诸行动，相信问题总会迎刃而解。
学会独立思考问题的能力
在学校，里我们同住同吃，统一学习，目标一致，价值观差异不明显，连成绩都是同卷同测。
在职场，更多遵循适者生存的规律，你未来所处的职场环境可能很理想，也可能和你想象的环境完全相反。
那么，学会独立思考和判断，就显得尤为重要，否则别人跳槽你也跟着跳槽，别人晋升你却原地不动。
如何学会独立思考的能力呢?
1、养成思考的习惯。遇到任何问题，先不要急于手机百度或问别人，先自己想想。从现在起，你可以试着通过限制习惯性观点的摄入量来增加你独立思考的量，减少杂乱媒体信息的接触，尝试以一种新的标准来看世界。
2、面对和接受悖于自己的观点。尝试寻找了解和自己观念不一致的书籍、资料，让自己能够接受新的思想，学会坦然面对与自己矛盾的观点。
3. 学会换个角度看问题。尝试以旁观者的眼光看待问题，把你习惯的平常生活和观点先放一下，跳出问题看问题，可能会有新的理解和感悟。
4.学会跳出老生活圈。不要总去相同的场所， 吃相同的食物，与相同的人谈天，你可以积极地追寻新的经历。我们之所以不能独立思考问题，很大程度是因为我们习惯了原来的舒适圈。
5. 学会提出质疑。尝试养成提出质疑的习惯，面对一些“本来就是这样啊”的问题，试着提出为什么，试着去回答提出的问题，明确后再对问题作出判断。
自身应该具备工作能力，
培养自己适应职场的能力，
有自己应变能力的素养。
做好适应职场的准备。