西方职场文化的特征是什么？

Question

如题所述

Answer 1

其实东西方的职场文化是有很大的差异的，在西方的职场中，可能你会面临很多在东方职场中没有遇到过的情况，其实这也是和西方人的生活习惯和个性有关的。接下来就带大家了解一下西方职场文化的特征。第一个特征其实就是员工和领导的关系，其实在我们东方国家领导其实就是我们的上级，我们要对他们非常的尊重，而且要很爱戴，但是在西方的职场中，领导和员工基本上是处于一个平等的地位，领导也是非常尊重自己的下级的，而且他们也很少会真的把自己的下属当成一种下集来看待更多的是当成一种合作伙伴，一种朋友的关系，这也让他们在职场中的氛围会更加的包容，平等和自由，不会有太多条条框框来约束员工的行为。而且当他们面对领导的时候，也可以畅所欲言，而不会结结巴巴的。第二个特征其实就是对于员工的管理上，其实西方的制度会更为松散一点，员工如果做了错事，可能一开始他们会提醒一下，但是如果你一直不改正，其实在西方职场严厉，如果你不改正，他们也不会再度提醒你，但是当你解雇的那一刻，你才会收到被解雇的通知，但是在此之前，仿佛你都没有收到过什么暗示和预警，其实这就就是西方职场文化中的一个非常理性的一点，无论你是一个多么好的员工，但是如果你做出了让整个工作不好的事情，或者对整个公司不利的事，那么你被解雇也是悄无声息的，而且你做了错事不改正，也很有可能会面临被解雇的风波。但是大家其实并不会特别的提醒你，这需要你自己去了解。所以在西方的职场上，工作其实和东方真的有很大的差别，职场文化就是你需要了解，而且也需要参悟的。

Answer 2

西方职场文化特别注重员工和领导之间的关系，同时领导和员工也处在一个平等的位置，领导非常尊重自己的下属，把下属当做合作伙伴一样，职场氛围特别的好，包容性非常的强，不会用太多的条条框框来约束员工，提倡员工能够畅所欲言。还有就是地方的管理制度相对来说比较松散，同时也是非常理性的。

Answer 3

首先就是西方的员工和领导处在一个平等的状态之下，领导非常尊重员工，同时也把员工当作合伙人一样对待，希望员工能够畅所欲言，给出合理性的意见，对员工没有太多的要求，管理制度相对来说比较松散，能够有利于员工的发挥，职场氛围也是非常轻松的。

Answer 4

西方职场中的人更积极地表达自己的观点，对工作内容有主人翁意识，更愿意与别人分享自己的职业规划。

Answer 5

我认为西方日常文化的特点就是员工很清楚自己是帮老板赚钱的，而不是老板在提供工作。