中美职场文化有什么差异？

Question

如题所述

Answer 1

美国职场看重“个人表现”，包括你是不是主动的去争取机会，是不是表现出了要升职的意愿，及时表达个人观点被视为积极工作。

如果只是默默工作，但不去争取好的项目或者表现自己，那么很有可能你就被当成苦力，费力不讨好。

而在中国职场中，一些决定会在少数人的讨论中决定，在会议上讨论的决定和计划更像是一种宣称，所以中国职场中，员工通常不会发表不同意见。中国留学生可能会潜移默化的受到文化背景的影响，而在美国职场表现不佳。

中国鼓励在工作中保持友善和谦虚，不少人不善于在团队中表达想法，在协商的过程中往往处于弱势，或者在需要和其他部门争夺项目的时候失利，或者情绪无法得到有效的表达。这些都是同学们需要避免的情况。

在西方的职场上，大家更注重就事论事，不会因为你观点不同就排斥你。积极表达自己独特的观点，甚至能够得到同事的夸赞和上司的赏识。