和公司没有签劳动合同,可以去做工伤认定吗

如题所述

只要你能证明你是公司的职工就行,就算没有合同,同样属于公司职工,因为从你实际工作之日就已经构成劳动关系了,而不是签订合同之时,可以去做工伤认定,如果公司不同意,你就去劳动监察大队上告,他们会解决的,不解决你就多找几个区的劳动监察部门上告,
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第1个回答  2015-08-15
能证明劳动关系就行追问

用厂牌和工资条行吗

追答

可以理解

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