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公司本让一名员工执行一份任务,可是员工没有执行,对于这种现象如何写处罚通告?
如题所述
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推荐答案 2011-04-06
挺简单的,这通告以人事部的名义出就行了,格式如下:
处罚通知
本公司员工XXX因拒不执行我公司分配给他的任务,导致公司项目和效益受到损失。经公司领导决定,根据本公司的规章制度给予XXX的处分。特此通告
XXX公司人事部
日期:
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其他回答
第1个回答 2011-03-22
以拒不执行领导工作指派为由进行处罚。当然应该是合理的指派,如果是强制的指派是不能处罚的,劳动合动法有明确规定。
第2个回答 2019-06-08
通告
本公司某某因工作疏忽导致pcb板损坏,经公司研究决定罚款五十元以示警告如有再犯必将重罚!!
特此通告
*年*月*日
第3个回答 2011-03-22
找出没有执行的真正原因。
相似回答
公司员工
违反公司规定怎么
写处罚
通知范文
答:
处罚通告
致:全体员工 为确保员工准确高效地工作
,公司
领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度,我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定
任务,
此次考核成绩评分最低,严重影响了部门的有序工作,给予警告。望全体员工认真工作,增强责任心,完成指定的工作计划,确...
公司员工处罚通告
模板
答:
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动 离职处理
。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经 发现,重罚;并对举报者给予奖励。4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天...
处罚员工通告
怎么写
答:
首先,标题应简洁明了,如“员工处罚通告”。其次,
在通告中应明确写出被处罚员工的姓名、职务和部门,以便读者了解是谁受到了处罚
。接下来,详细描述员工的违规行为,以便读者了解违规的具体情况。然后,根据违规行为和公司内部规定,明确给出处罚决定,如警告、罚款、降职、解除劳动合同等。同时,引用公司内...
处罚通告
怎么写
答:
为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,
现暂对XXXX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告
。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!行政人事部 X年X月X 日 法律依据:《企业职工奖惩条例》第十一条 对于有下列行为之一的职工...
处罚通告
怎么
写???
答:
罚款通知书写范文:罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责,玩忽职守,致使公司物品丢失情况严重,通报批评。经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款,并记xxx处分。要求今后加强管理,杜绝类似事件发生。领导签发:年***月***日
处罚
公告怎么写
答:
问题五:员工私自离岗处罚通告怎么
写 处罚通告
致全厂员工:2011年3月18日,保安员XXX上岗期间,擅自离岗,导致
一名员工
电瓶车丢失,为了严肃公司纪律,经厂行政部研究决定,对保安员XXX作出罚款XXX元,引以为戒,特此通告!行政部 2011年3月19日 问题六:
员工没有
完成报表处罚公告怎么写 兹有财务部...
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