在没有劳动合同的情况下,因员工操作失误损坏客户产品,该如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

　　员工操作失误损坏客户产品，应当用人单位赔偿客户。用人单位赔偿客户后，可以按员工过错大小依据企业依法制定的规章制度要求员工适当赔偿，法律没有具体规定如何赔偿，但实践中大都是部分赔偿。
　　员工对过错损失赔偿与是否订立劳动合同无关。
　　《劳动合同法》
　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

Answer 2

　　员工操作失误损坏客户产品，应当用人单位赔偿客户。用人单位赔偿客户后，可以按员工过错大小依据企业依法制定的规章制度要求员工适当赔偿。对此，法律没有具体规定如何赔偿，但实践中大都是部分赔偿。
　　员工对过错损失赔偿与是否订立劳动合同无关。本回答被网友采纳

Answer 3

先公司承担赔偿责任，然后公司再根据员工过错大小来向员工追偿