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我今年2月17号辞职的!原单位没给我发1月份的工资
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第1个回答 2014-03-07
可以向单位索要工资。
相似回答
我
辞职
了但是公司
没给我发
最后
一
个
月的工资
怎么办
答:
最后一个月的工资公司不发,但是办了离职合同,怎么办 1、
拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333
; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...
公司拖欠员工
工资
怎么办???
答:
劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
离职
当月
工资
不给合法么?
答:
离职当月工资不给违法
。正常离职工资照发。如若自离,用人单位会按合法程序制订、内容合法的《规章制度》扣除劳动者部分工资,并结清其余工资,但不能不给。否则,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,...
...
一
个月前口头
辞职
,现在他不
发工资给我
了,我应该怎么办?
答:
两个途径:1、走劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后,作出的裁决书是具有法律效力的,当事人不执行,可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中,你可以申请拖欠
的工资
(《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条)、未签订劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除...
我没有签劳动合同,
辞职
了老板一直拖着
工资
不发
给我
,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职
了最后
一
个
月工资
现在还
没发
下来合理嘛,一般
发工资
都是21号和25...
答:
1.先和单位协商,提出要求发放完整
的工资
.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;(...
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