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9月10号辞职到月底走可以吗
我
九月
十九
号辞职
,
月底可以走吗
?
答:
月底走不走,主要看领导和你的意思。
如果你九月十九辞职的,领导不用你啦,你当时就可以走
。如果领导不想让你走,他是会想法挽留你的。如果你本人实在不愿意在这干啦,不论如何谁都留不住你。如果你想升职加薪拉拉夸,那主要看领导的决定啦。
...我
9月
1日申请辞职的话,应该做到9月30日就能
辞职走
人了吧?
答:
在合同期内,劳动者单方面提出辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。一般是要做到第三十日办理离职手续的。每个公司制定的离职流程不同,是否需要公司批准,这个要根据实际情况定。至于公司让你9月15日就不用做了, 目前国家法律没有明确规定不可以。所以不算辞退。9月份的社保,你...
9月
9
号辞职
,
10月
9号辞职到期,公司让9月30号办离职手续,合法吗?
答:
你提出辞职,是要提前一个月打辞职报告,这个是为了让公司有时间招新人,如果公司同意你辞职,提前到9月30号办理离职手续,
也是合法的啊
,因为是你要求离职的啊!
辞职
表写了辞职时间,没写
离职
时间,一个月后
能走吗
?
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
9月10号
写
离职
申请单写到
10月
7号办手续离开,只扣3天工资对吗?
答:
当然不对了
,因为你的离职申请已经写了,最后离职的时候也是领导签字批准的,所以就没有权利再扣你的工资。
我
9月
6号提出
辞工
,要求9月30
号离职
,但是公司批的我11月29号才能走...
答:
一般劳动者
离职
法律规定是提起30天,通知用人单位,最好到
10月
6号,这样符合法律规定
...走《
辞职
书上写的是一个月 我能在这一个月里任何时间都
能走吗
...
答:
一种是过了试用期的正式员工。试用期的提前两三天就可以了。正式的按劳动法规定是提前一个月向用人单位提出
辞职
的书面报告,他们需在这一个月内回复你,如不回复,自递交书面报告后一个月便可离开用人单位。其实你想走就走吧,劳动法对公司辞退员工管的比较严,对于员工辞公司的还是比较松的。
...现在领导没有签字同意,这样我到时候
可以走吗
?
答:
劳动者
辞职
,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
我是
9月
6号提的
离职
,但是
10月
6日期间放假,那我正常离职日期是多少...
答:
你9月6日提出
辞职
,那么应该按公司规定办理
离职
手续,那么
在9月底
,公司开具解除劳动合同证明,即可离开公司。
9月
30提交
辞职
信
10月
几号可走人
答:
2014年
10月
31日可以中止工作办理手续走人。你想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的...
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