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12月31号离职有年终奖吗
12月31日辞职有年终奖吗
答:
应该是有年终奖的.所谓年终奖就是一年的成果奖
,只不过他奖金发放是在2月份吧!
工作已满12个月,年底
12月31号离职
,
能拿到
十三薪吗?
答:
4. 如果员工在离职时发现公司有克扣其正常工资的行为,这就不应被视为年终奖
,而是应视为违法行为。员工有权要求公司返还克扣的工资。5. 在具体案例中,如果员工已经工作满12个月,并在年底12月31日离职,是否能拿到13薪需要参照该公司的薪酬政策。如果公司政策支持,员工应当能够获得这一奖励。如果公司...
12月31日
合同到期,不续,有没
有年终奖
答:
只要用人单位规章制度中没有特别规定或劳动合同没有特别约定“离职员工不得享受年终奖”
,那么,按照劳动法按劳分配、同工同酬原则的要求,无论劳动者是因合同期满而终止合同,还是由于符合法定条件和程序而提前辞职,离职劳动者也应得到相应的年终奖。用人单位在规章制度中或者劳动合同中事先明确年终奖方法的依...
上班上满
12月31号
之后
辞职
不上了
有年终奖可以拿吗
?
答:
这个要看你梦公司的规章制度及合同的规定,很多企业的
年终奖
都是有制度规定在几月份发放的,你要是没有到达符合公司制度中或合同中规定的时间是无法领取的。建议你先了解清楚你们公司的制度。 然后公司未帮你购买社保的话你可以要求公司购买的,劳动合同不合法也可以投诉公司。 劳动合同法 第三十八条 用人...
浦东机场
12月31离职有年终奖
么
答:
应该没有,一般单位在没有做到年底,一般都是没
有年终奖
的,年底是指春节,
12月31日
,离春节还有一段时间,所以如果在这天
离职
,有可能没有年终奖,建议你等到年底再离职,几年都做下来了,也不差这么几天。
请问
12月31日离职
做满了一年到春节能不能领取
年终奖
?如果单位坚持要在春...
答:
每年接近年底,提出这类问题的人都会很多,照理来说自然年是1月1日到
12月31日
止,但是中国人发
年终奖
都是在春节前进行的。对于年终奖的发放日期,牵涉到企业内部规章制度设立与修订,现在对于由此发生的劳动纠纷,遵循的原则就是:只要企业的规章制度是由股东大会或者是职工代表大会通过、并且无违法相关...
离职了还能拿到
年终奖吗
?
12月
30
号离职
的
答:
3、
年终奖
一般在次年发放,年终奖在发放前,上年度(1月1日至
12月31日
)
离职
员工在次年已经被企业从员工名册中除名,人事部门会根据次年现有人员名册做年终奖发放表,所以,离职人员就不会出现在年终奖发放表中。4、年终奖不属于员工法定收入,由企业根据上年度的经营状况,决定是否发放、发多少,所以,...
我在今年
12月31号离职
年终奖
不发给我怎么办?
答:
你在今年
12月31号离职
,如果公司不发给你
年终奖
,你可以拿到相关的证据,直接到劳动监察大队投诉维权。
年底
离职
,
年终奖
怎么办?
答:
如果公司对年终奖的发放标准有明确的规定,员工的表现、考核等符合当年年终奖的享受条件,无论
离职
与否公司都不得克扣年终奖。实际上,劳动争议仲裁机构或者法院一般会支持离职员工得到一定比例的年终奖。如果双方对此没有明确约定,则向劳动者发放
年终奖金
并非用人单位的法定义务,用人单位不发放年终奖的话,...
年底(
12
月份底)
辞职有年终奖吗
答:
年底
辞职
如果合同约定干满一年发放年终奖的,在满足工作要求的情况下是
有年终奖
的。年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟年终奖的发放,无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权,分期发放并不违法。但年终奖属于劳动报酬,也必须遵循同工同酬...
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