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请问劳动法有没有规定员工一年累积病假超过30天就没有年假休
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第1个回答 推荐于2019-03-19
职工带薪年休假条例
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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吗?
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有没有
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职工累计
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请假
超过
多少
天规定没有
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答:
5、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
;6、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。年休假未休的规定 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不...
2024年新的《
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?
答:
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劳动法规定病假一年
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答:
没有这规定,
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没有
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答:
一、长期请病假后
还有年假
吗 依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请
病假累计超过
一定时间的,是不能
休年假
的。 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照...
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