公司上班超过一年了，没签劳动合同，告公司要求双倍赔偿，有胜算吗

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第1个回答 2019-05-10

你申请赔偿了吗

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在公司上班超过一年了,没签劳动合同,要求公司赔偿双倍工资,有胜算吗答：因为你没有劳动合同书，所以你还算是一个临时工，要求公司给你双倍工资，这是不可能的，根本谈不上胜算。

没签劳动合同仲裁胜算大吗答：没有签订劳动合同，申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。没签劳动合同仲裁胜算大吗基本上没有问题，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。在我国法律规定之中，用人单位和劳动者工作必须签订相关劳...

未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的成功率高吗?答：只要符合法律规定的情形，成功率非常高，即入职未签订劳动合同超过一个月不满一年。超过一年的无需支付双倍工资。依据见劳动合同法82条。

未签劳动合同,打官司能赢吗?答：未签劳动合同，打官司如果要求支付双倍工资，只要有证据就能够取胜。如果由于单位原因，超过一个月不签订劳动合同，你有工作的证据，申请劳动仲裁你肯定赢的。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

没签合同双倍工资仲裁胜率有多大吗答：法律分析：1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就...

未续签合同双倍工资仲裁成功几率答：一、没有签订劳动合同申请仲裁的胜算 1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转账的话,你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据,你可以对照着看看; 2、你能找相关...

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