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公司拖欠工资离职申请怎么写,可以写补偿金吗?
如题所述
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推荐答案 2023-02-13
尊敬的XXX公司老板:
我是XXX公司的XXX部门的XXX,在这里我向您提出离职申请,离职的原因是公司未能及时发放我的工资,超过一个月的工资未收到。
公司的做法给我带来了很大的困境,经济上的压力加大,工作上的精力也受到了影响。对此,我表示强烈的不满和**,希望公司能在最短的时间内处理起这件事。
同时,我要求公司在本次离职之前给我补偿一定的金额,以弥补未及时发放工资带给我的损失和不便。
希望我的请求得到您的考虑并给予解决,谢谢!
此致
敬礼!
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其他回答
第1个回答 2023-02-13
您可以在离职申请中提出要求补偿金,但是您需要提供有关拖欠工资的证据,以证明您的要求是合理的。您可以在离职申请中提出要求补偿金的金额,以及您希望收到补偿金的时间。
第2个回答 2023-02-13
可以以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
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要求2N
补偿吗?
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,如果用人单位在违反本法的规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。这里经济补偿金二倍就是指2n。因此,只要单位不是合法解除劳动合同的,均需要向劳动者支付2n的赔偿金。法律分析n指经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司拖欠工资
员工
离职可以
赔偿吗
答:
【法律分析】:拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动关系,并要求对方支付离职补偿金
。离职补偿金按员工在公司的司龄计算,每满一年支付一个月,满半年未满一年的按一个月计算,未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准,按之前12个月的平均收入核算。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八...
如果
单位拖欠工资
自己
辞职
可以
得到赔偿吗
答:
在单位拖欠工资的情况下,是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的
。要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试两份,递交的时候,让单位签收一份,如果单位拒签收,...
...个月
工资
可以
补写被迫
离职
告知书要求经济
补偿吗
答:
建议您可以问一下您的公司要求结算
公司,
您可以到劳动监察部门、劳动仲裁提请要求公司支付您未结清的
工资
。如果您写被迫
离职
告知书
,单位能
提出证据证明您不是被迫离职的,而是您自己提出的、自愿离职的,您的单位能证明公司没有违规和过错和您解除劳动关系的话,您的经济
补偿
主张不一定得到法律支持。
公司拖欠工资
我
怎么申请
解除劳动合同?我写
离职申请,
离职原因 拖欠工资...
答:
并按劳动者本
单位
工作年限每年支付一个月工资经济
补偿金
。法律上的
拖欠工资,
是指排除不可抗力因素,以及因为经营困难未与工会协商暂缓支付工资,当月工资未在下月支付的情形。书面通知或者告知,不需要
公司
同意,是行使法律赋予的权利。不是提交
申请,申请
需要公司批准,是双方协商解除劳动合同。
公司
员工被迫
离职,申请补偿
应该咋
写?
答:
公司
已于X年X月X日与本人解除劳动合同关系,请依照《劳动合同法》第46条、第47条、第50条规定,及《劳动合同法实施条例》第27条规定支付经济
补偿金
。(如果能准确计算出经济补偿金数额的
,可以写
明请求数额。不能准确计算出补偿金数额的则可以不写,但本应依法进行计算出大概数,做到心中有数)请求人...
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