公司拖欠工资我怎么申请解除劳动合同？我写离职申请，离职原因 拖欠工资，用人单位不同意我这样写，不让

Question

公司拖欠工资我怎么申请解除劳动合同？我写离职申请，离职原因 拖欠工资，用人单位不同意我这样写，不让我这样写，让我写个人原因或者写协商解除劳动合同。不让我写因为拖欠工资解除劳动合同。我改怎么办？我想离职。

Answer 1

书面通知（告知）公司解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，公司拖欠工资的，劳动者可以书面通知（告知）用人单位解除劳动合同，用人单位应当安排工作交接，结算工资，办理解除劳动合同手续，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
法律上的拖欠工资，是指排除不可抗力因素，以及因为经营困难未与工会协商暂缓支付工资，当月工资未在下月支付的情形。
书面通知或者告知，不需要公司同意，是行使法律赋予的权利。
不是提交申请，申请需要公司批准，是双方协商解除劳动合同。

Answer 2

直接给劳动仲裁庭递交仲裁申请书

1、以公司拖欠公司为由，于×年×月×日（递交申请书之日）结束劳动关系（劳动合同法38条）

2、要求公司立即支付所欠的工资共×元

3、要求公司按照司龄，每1年司龄支付1个月平均工资作为经济补偿金（劳动合同法46条）

递交了申请书后，你就可以不上班了，等公司找你协商或者开庭！

所需资料：所有能证明你和公司有劳动关系的证据（社保缴费记录、工资流水、给公司办事的政府回复函、工牌工号工装，如果有考勤记录最好保存，能证明你出勤日期）

Answer 3

如果公司始终拖欠工资，不给发放的话，可以写。离职申请，离职申请的原因写其他就可以。如果单位不让写拖欠工资的话，你就是写了，他也不会批准的，所以说要离职就不要互相难堪。写上其他原因，或者是另谋其职都可以，目的只有一个，达到离职的结果就可以了。

Answer 4

用人单位肯定不同意你这样写，问题是有没有补发工资，如果还没有，你只有申请劳动仲裁，要求公司立即发放拖欠的工资，同意离职，赔偿损失。追问

7月15日开工资，现在28号了，还没给开工资

我怎么申请离职？现在人事离职申请中，不让我写 因为拖欠工资申请离职

追答

你想要回工资再离职，只有申请劳动仲裁。

追问

我申请了，等着结果呢，我怕不立案

追答

祝你成功

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Answer 5

如果是因为单位拖欠工资而申请辞职，这样的离职原因单位不同意，你可以直接上劳动仲裁，不但可以要求单位要回工资，还可以得到经济补偿金。