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我在一家公司工作了3个月,现在要离职了。老板说要扣我3个月的社保(公司缴纳的部分) 合法吗?
老板说工作没满3个月还没转正,如果我离职,要从最后一个月的工资里扣掉这3个月的社保钱,就是公司缴纳的那一部分。请问公司的这种做法是不是合法。
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推荐答案 2010-11-30
当然不合法,只在存在事实劳动关系,干一天单位都要给缴社保的。如果扣你钱,可以去劳动仲裁申请仲裁。
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其他回答
第1个回答 2010-12-01
当然不合法了。这是他应该给你上的。如果不如数给你钱的话,你就是劳动部门仲裁去。法律会保护你的。
第2个回答 2010-12-01
当然不合法,试用期用人单位也必须缴纳社保。如果扣了,你可以去劳动部门申请。
第3个回答 2010-12-04
不合法,你可以去告他,那是有劳动法规定的
第4个回答 2017-10-11
以后不要去这种公司工作了。
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...扣除下一
个月的
养老等保险的费用
,公司
承担
的部分
也要求个人承担。比...
答:
在公司缴纳三月份保险时你已经离职,企业没有义务为你承担,所以,
不仅你自己个人部分要扣除,公司为你承担的部分也要扣除
,这样说吧,等于三月份你不在公司工作,
...仍然在为我交
社保,现在要我
去补交那
3个月的社保
钱。我必须去交?_百...
答:
那就 应该还给单位;但是如果你离职之后,单位故意不给你办保险减员,导致你在别的单位也不能上保险的话,那你就不用补给原单位,那是他们的问题,他要是还不给你保险减员,
公司在离职
当月将企业
缴纳社保部分
也扣到我工资里,这合理吗?
答:
因此,
公司在离职当月将本应由企业承担的社保部分从你工资中扣除的作法是违法的,侵害了你的合法权益
。可通过向劳动监察大队或社保中心举报的方式予以解决
公司
扣除我全额
社保
答:
4月份你不存在工资了,你8号去拿的是3月份的工资,所以他无法从你的工资里扣除你个人保险那部分,所以叫你补全额的保险是合理的。不过保险帮你多交了
一个月,
对于个人来说只有好处没有坏处的,工龄还多一个月呢,这个钱...
我之前
在一家公司
上班,试用期
3个月
但我只上了2个月就
离职了,公司说
给我...
答:
你好!《
社会保险
法》里面有明确的规定:新员工入职日起30日之内用人单位需为新员工
缴纳社保,缴纳社保
时有些
公司
可能是不会告诉你的,一般是第
一个月缴纳社保,
第二个月缴纳公积金。公积金缴纳当日便可领取密码卡。但医保卡...
我在一家
工厂只做了半个月就辞职了,厂里却扣了我两
个月的
保险,第...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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