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王某在甲公司工作2年8个月
我在
公司工作
了
2年8个月
,现在公司以我没有按公司考勤要求打卡为由,要我...
答:
其次,没有按
公司
考勤要求打卡,不能作为劝退的理由,也就是说公司违反劳动法;事已至此,以下几点建议,供你参考:1.劝退同意,离职原因不要写“个人原因”,算算补偿金,2年8个月要六个月工资的赔偿金,不给可以再少...
工作2年
7
个月
,赔偿算几年
答:
【经济补偿的计算依据】 经济补偿的计算依据是你在公司的工作年限,每满一年计一
个月
,超过六个月的算1个月,未超过六个月的,算半个月。 举例:如果你在一家
公司工作2年
7个月,那么就是3个月的经济补偿。【经济补...
我在青岛的一个私人
企业工作
了
2年8个月
了,未签合同,社保在多次催促下也...
答:
要社保之类去社保局稽核部门投诉单位,要求补交 单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按
工作
年限支付补偿金,并且补交社保,补偿金和单位无法协商,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
一道关于个人独资
企业
法的题目,根据经济法来回答下面三个问题,急求!
答:
1、有效
2
、无效,但是违约金由
企业
承担后并向乙追偿。3、先交税款和工资,余下才能纪纪给付丁,先由企业支付,甲不能因清算而免责,企业不能承担的由甲以个人财产支付。
中级会计经济法真题-单项选择题
答:
C.原投资人对个人独资
企业
存续期间的债务承担责任,但债权人
在2年
内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭D.原投资人对个人独资企业存续期间的债务承担责任,但债权人在5年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭8_2021年3月,甲、乙、...
抚恤金的分配法律规定及比例
答:
1.甲10周岁,他父亲或母亲一方因工死亡,月平工资为2000元/月,他能得到其父或母工亡供养亲属抚恤金为2000元/月×30%×12
个月
×
8年
=57600元
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.若甲50周岁,无劳动能力,其丈夫工亡,她能得到的供养亲属抚恤金年限实际为20年, 3.若...
工作2年
3
个月公司
解除劳动合同如何赔偿?
答:
公司
终止劳动合同,需要补偿的情形:1.单位提出解除劳动合同,双方协商一致。2.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位安排的其他工作。3.劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗后...
(一)2009年5月10日,
王某
与
甲公司
签订了一份为期
2年
的劳动合同,约定试用...
答:
第一,为期
2年
的劳动合同约定试用期6
个月
不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。第二,试用期工资低于当地最低工资标准不符合法律规定。根据《劳动合同法》的...
【开锐启明星】2023年中级会计《经济法》真题及答案
答:
商业险于次日生效,保险期间为2023年1月6日至2024年1月5日,甲保险
公司
向张某履行了保险法规定的提示和明确说明义务。 2023年3月5日,张某将该汽车转让给
王某
,张某将车辆转让事项通知了甲保险公司;甲保险公司未答复。次日,王某酒后驾驶...
2008年lO月13日
王某
与
甲公司
签订了为期
2年
的劳动合同,合同期限到2010年...
答:
1
公司
没有义务,因为
王某
明确不续签。2理由不成立。按劳动合同法规定,合同期满,双方劳动关系终止。单位应该在15日内为员工办理退工手续,即办理社保费公积金终止交纳手续,入事挡案转移手续,给员工退工单。
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甲公司王某实际工作8年
王某应聘到甲公司工作
国有公司甲王某向丙公司购买
王某8月给甲公司提供劳务
王某在甲公司上班
王某是甲公司的员工
甲公司与王某签订
国有甲公司领导王某与私企
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