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档案工资和实际工资哪个多
如题所述
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推荐答案 2023-01-08
实际工资。档案工资一般都不是实发工资,所以实际工资多。档案工资就是用工单位按照劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。实际工资是指工资的货币额能够实际购买到的消费品和劳务量。它是反映劳动者实际生活水平的重要标志之一。
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档案工资和
基本工资一样吗
答:
工资等级制度
档案工资和
单位
实际工资
不是一回事,区别很大,档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。这两者的差别很大,必须要明确这两个概念,然后才能区别对待。岗位级别定级工资详解表 档案工资主要体现在人事档案材料里面的...
档案工资
4000实发多少
答:
3680元左右。因为
实际
发到手的工资是
档案工资
需要扣除保险以后的工资,保险一般需要扣除总工资的8%也就是320元,发到手也就3680元左右。体制内一般把基本工资叫档案工资,也就是教师工资构成中的岗位
工资和
薪级工资两部分。
云南事业单位
档案工资与实际工资
差异
答:
云南事业单位
档案工资与实际工资
差异在于保险与公积金加上工资与税务的钱数。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资,而实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。
96年之前的
档案工资
就是实发工资吗
答:
根据相关资料查询显示:不是的。96年之前的
档案工资
是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别
工资和
薪级工资,它不等同于
实际工资
,但是会比公司实际工资高一些。
档案工资与实际工资
有什么关系
答:
档案工资
的情况:1、国家公务员因工作调动产生的档案工资如原来在机关工作,每月工资基础工资、职务工资、工龄工资、绩效工资加起来是5000元,这是在机关工作时的工资。后来因为工作需要,组织上决定将其调到所属的企业工作,到企业后实行的是企业的工资制度或者是拿年薪制,这样他在机关的工资不再领取,但...
档案工资与实际工资
有什么关系
答:
法律分析:没有关系。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。档案工资仍有其存在的必要性,如:档案工资是作为缴纳各项保险的基数、工作人员调动和退休时的工资依据等。因此,
档案工资与实际工资
分离后,应有专人对档案工资进行...
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