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档案工资是应发工资吗
职工
档案工资
是否
是应发工资
?是否以此计算补偿金的基数?
答:
没有关系
,应发要看你当月的具体工作,涉及你的基本工资还有各种福利考核。经济补偿金 的话按你前十二个月的平均工资。
...局查到的员工
档案
信息里显示的
工资是
指实
发工资吗
?比如
应发工资
3500...
答:
是应发工资的数据
,未扣除社保、个税及其他费用的数据
档案工资
4000实发多少
答:
2400元。
档案工资在事业单位中属于应发工资
,应发工资乘以60%才是实发工资,剩下的40%将用于交付个人保险、税款等。
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
档案工资,实际就和字面的意思一样,
如果国家正常调整机关事业单位人员工资的时候,将调整工资后工资档案装入个人档案
。随着党和国家人事制度的改革和深化,档案工资这个名词已经逐渐地退出历史舞台,各个单位基本上在吸收你为正式工作人员之后,一般不会参照档案工资给你发放工资。而退休工资的计算方式,企业和...
档案工资
和实际工资哪个多
答:
实际工资。
档案工资一般都不是实发工资
,所以实际工资多。档案工资就是用工单位按照劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。实际工资是指工资的货币额能够实际购买到的消费品和劳务量。它是反映劳动者实际生活水平的重要标志之一。
自收自支的事业单位的
档案工资是
不
是应
得的工资,退休后该不该不发给本 ...
答:
档案工资是
一个地区工资水平的指导线,即有实力就可以
发放
。你所在地区可能存在指导线过高的问题,但实际上社保发放的水平与档案工资有差距,这是正常的。
档案工资
怎么计算
答:
实际应该得到的
工资是
单位根据自己制定的规则所
发放
的工资,可以比
档案工资
多,也可以比档案工资少,但调出单位时所开工资介绍信的依据是档案工资,具体的问题你应该到当地劳动部门去了解。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
档案工资
属于合法收入吗?
答:
档案工资
就是财政工资.由国家财政和地方政府联合拨款.(因为地而异,有些是地方财政划拨),属于合法收入!无权不
发放
!
什么是
档案工资
答:
现在所说的
档案工资
,并不一定指档案中最后的工资件审批的工资标准。因为可能这一部分材料并不一定归入材料。所以说档案工资现在实际意义是指通过人事劳动部门按照相关政策审批的工资批件。这种批件一般来说都是一式几份,人事劳动部门要存档,机关事业人员(涉及财政开支的)财政部门有存档,本单位人事劳资...
档案工资
合法
吗档案
上有钱,不给那么多
答:
自《劳动法》实施,
档案工资
不再是法定必须执行的工资,企业职工工资分配办法遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定工资分配办法。职工工资由用人单位与劳动者按上述原则,在劳动合同中约定。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济...
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