职场中你遇到过哪些常见打压手段？
1、安排超重超难的工作，做好了没有功劳，还需继续接招，稍有不慎就是把柄。
2，不给工作。当你的领导打压你，甚至放弃你的时候，就会不给你工作。有些人开始还会觉得挺好，没工作照样拿工资。时间一长，自己心里都虚，别人看你的眼光，自身的焦虑，自身的迷茫，自身的孤独，都会让你崩溃。
3、跟她的上级说你的坏话，你做的的漂亮工作全归于她的功劳，她干砸的工作安到你头上。出了事让你背锅。
4，当众批评你，只是批评，但说问题原因和解决方法。
5，时不时找你谈话，降低你对升职加薪和奖金绩效的预期。
6，全盘否定你。不管你干什么，都否定你。不管你提什么方案，也否定你。总之，只要是你就要否定。哪怕是别人提出来的，也否定。让公司都知道，你是“黑名单”。这种全盘否定你的方式，让你的自信严重受到打击。
打压一个人最常用的手段就是压榨你，苦的，累的，背锅的交给你，还会包裹上外衣，说是为你好，锻炼你，只有你能来这样的话。你不干不行，干完了，干的好了，领导领了功，干差了，被领导当成背锅侠。
职场中遇到打压该如何应对？
先克制自己的情绪，选择好对的时间和地点，以心平气和方式和换位思考方式沟通好。努力提升自己的业务能力，我觉得只有自身强大起来，才有更大的价值！你要学会适应，在适应中提高自己情商和工作能力。
做人不能太实诚，要是是自己的不对，坚持改正下次做的不好，要是对方无理取闹，就要坚决还击，站在理字的一遍，总有自己的道理。人不犯我我不犯人，人若犯我，我必犯人。保留证据，保持距离，适时反击；不卑不亢，形成联盟，超预期交付领导的工作。
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第1个回答 2021-10-03
职场中我常见的打压手段有：1、给人贴标签。2、领导给员工小鞋穿。3、联合同事孤立不喜欢的人。4、给老实的员工加活。我觉得，不重要的事情可以不计较，但是损害到自己利益时，就要勇敢站出来维权。
第2个回答 2021-10-03
职场打压，我亲身经历，以前单位是电话营销，一个部门一个部门的那种，我们销售是4个部门，还有一个类似售后老客户维护部门，这个部门有个经理！抢客户，因为他们提成也可以按照销售的百分比提成，所以老客户的转介绍都被她抢去了，没在职的销售老客户转介绍就罢了，我们在职的还在自己维护的老客户她都抢，还说都是一个公司给谁做都一样！气的我把她上班时间干私事的照片视频全发给总部的总监了，她被开除，我被劝退，哈哈哈，那也过瘾，就是刚！
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