公司员工手册写着：员工偷钱不论多少立即解雇而不赔偿经济补偿金，是否合法

Question

如题所述

Answer 1

合法。
因为偷钱涉及违反犯罪，触犯法律法规，属于不赔偿经济补偿金的范围。

Answer 2

按照《劳动法规定》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。以上情况被开除或辞退没有经济补偿。

数额小的话违反治安管理处罚法；数额大的话违反刑法。本回答被网友采纳

Answer 3

没毛病，因为牵扯到司法