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员工手册误导员工签字
员工
承诺书
答:
二、认真遵守公司《
员工手册
》之规定,自愿接受《员工手册》的内容和裁决,履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1~5倍的罚款,或承担法律责任。 三、保证不在外单位兼任或任职,不参与设立含本人股份在内的公司,不得直接、间接或变相经...
员工
违反诚实信用原则,可否解除劳动合同
答:
入职后,唐某签署《任职承诺书》一份,内容为:“本人作为公司员工,特作如下承诺:……本人以往提供给公司的个人材料均是真实有效的,如有做假,愿意无条件被解除合同……” 该公司《
员工手册
》亦规定:“员工有下列任一严重违反公司规章制度情况的,公司将予以解雇,且不给予任何经济补偿:……(2)、以欺骗手段虚报专业资格...
上班不到两年,
员工
到退休年龄,单位有损失吗
答:
公示的形式包括:印制成
员工手册
请
员工签字
、在内部醒目的地方公开张贴、在内刊刊登、在内部网公示等。 单位如果没按《劳动合同法》第四条规定制定的制度,对员工是没有约束力的。 11.关键词:合同期限 一年以上不签合同视为无固定期 《劳动合同法》:劳动者连续工作满十年、距法定退休年龄不足十年,...
签订劳动合同按手印吗?
答:
签订劳动合同一般是需要按手印的,但法律上明确规定
签字
也是可以的,具体情况下只要双方协商达成一致意见,就是可以根据实际来签字确认合同的效力的,具体情况下可以结合实际而定。 一、 签订劳动合同按手印吗?签订劳动合同一般是需要按手印的,因为
签名
容易伪造,而手印则是唯一的,不可能被伪造。所以在签...
辞职先交辞职信还是先跟领导谈?
答:
一、要是很肯定自己是要走,那就直接递辞职信吧,虽然后面HR或领导还是会找你谈,但是这形式较为正式,也可以表明自己离职的决心。二、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候,那就先和领导谈谈,因为把问题和领导说出会更好的帮你判断,加薪了你自然就会留下,当然领导也会帮你一起分析摇摆的问题,...
以案释法|酒店住宿费发票金额多开400多元,公司解雇是否合法?
答:
2015年4月14日,夏某在《
员工手册
》确认书上
签字
确认阅读并同意《员工手册》(2015版)的各方面内容,并遵守此《员工手册》。 夏某申请仲裁,要求乙公司支付违法解除劳动合同赔偿金504,000元。 仲裁委裁决:不支持夏某的仲裁请求。 夏某不服仲裁裁决,诉至一审法院。 夏某向一审法院起诉请求:判令乙公司支付违法解除...
员工
入职承诺书
答:
1、
误导
客户:向客户提供虚假资料或误导性的宣传说明,或曲意解释规则、售后规则,或擅自修改、变更合同或资料、私自篡改或曲意解释产品说明书内容,夸大或进行虚假承诺,向客户隐瞒风险事实、不正当影响客户意向选择; 2、代
签名
:在合同及各项正式文件等公司规定需客户本人亲笔签名的相关资料,非客户本人亲笔签名、代客户签名...
员工
入职承诺书
答:
员工入职承诺书 篇1 本人是xx-x有限企业的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定: 1、 认真阅读企业《
员工手册
》,接受企业制度、技能、安全等培训。 2、 遵守企业《人事管理制度》,服从企业任何工作调遣与指令。 3、 愿按企业规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。 4、 ...
员工
承诺书
答:
1、
误导
客户:向客户提供虚假资料或误导性的宣传说明,或曲意解释规则、售后规则,或擅自修改、变更合同或资料、私自篡改或曲意解释产品说明书内容,夸大或进行虚假承诺,向客户隐瞒风险事实、不正当影响客户意向选择; 2、代
签名
:在合同及各项正式文件等公司规定需客户本人亲笔签名的相关资料,非客户本人亲笔签名、代客户签名...
急需大型家具独立店
员工手册
及管理制度
答:
4、由公司提供培训费用的
员工
应当与公司签订培训协议 确认其同意在培训完成之日起为公司工作的期限。第五章财务制度一、用款1、所有用款必须由申请人填写《物资采购申请表》 经主管审核确认后上报。2、《物资采购申请表》必须由总经理
签字
方可生效。3、每月25日至30日为下月用款的预申请日。二、报销1、公司施行...
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