劳动合同到期半年后才重新续签，需要赔偿双倍工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

1，合同到期没有续签，继续用工的，劳动者可以要求二倍工资，法律依据：《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 

2，过一段时间续签的，劳动者一定不要签“空白合同”“倒签合同”“补签合同”，否则可能因为举证困难导致无法主张权益。