第1个回答 2021-05-21
这个要分情况来讲，一般单位辞职要提前一个月打招呼，这个时间就是给单位找人替代你的职位的缓冲期，同时也是给你处理手上剩余项目，移交自己工作的时间。你如果要辞职的话要提前打招呼(具体多长时间要看公司的规章制度)，先打好招呼后，时间到了，在不违反公司其他条款下，你也完成了自己手上的其他杂事，那你就可以走了，工资公司应该根据你实际的出勤时间核算给你，不能够克扣或者不给，因为这是你应得的。公司在这个时间内没找到人，那是公司的事情，和你没有关系，试想一下，如果公司半年或者更长时间找不到人，那你就一直等，有其他好的地方也走不了了，干耗着，不现实。
第2个回答 2021-05-21
工资能要回来，单位说的不合乎法律，是无效的，如果单位不给，可以到劳动仲裁委员会说一下情况，他们会帮你解决的。
第3个回答 2021-05-21
这是用人企业违法的地方，用人企业不得以任何理由拒绝劳动者辞职走人，所以你可以向劳动仲裁机关申请仲裁，然后要求企业给你赔偿，最后走人。
第4个回答 2021-05-21
可以，不管有没人接收你的工作，你的工资都应该给你