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自动离职前十天我已经给老板说过辞职,她说必须等她招到人我才能走,但是她的招聘广告昨天才贴出去,我着
自动离职前十天我已经给老板说过辞职,她说必须等她招到人我才能走,但是她的招聘广告昨天才贴出去,我着急办我的事,现在自动离职了,她说就不用再去找她了,工资不用想了,我该怎么做
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推荐答案 2016-05-05
自离会被按规章制度扣款,但不至于全扣,可以去劳动监察大队投诉。
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我微信跟老板说
辞职,老板
说要
招到人才能走,但
快两月都没招到,我要走...
答:
2、其次谈离职问题。如果没签订劳动合同,你随时可以走,这部分属于公司的违规,试用期员工应该是提前一天即可。当然如果你是个认真负责的人,那就按照你第一次提出离职(有书面证明)的时间起,一个月的时间,劳动关系自动解除,公司无权以还未找到合适的人为理由扣留你。所以最多你等待一个月,就可以...
给老板
说了
辞职,但是
他要
招到人
让我待段时间再走。可是来人他们又不...
答:
楼主还在合同期限内,依法履行劳动合同法的法规就行了,“
给老板
说了
辞职,但是
他要
招到人
让我待段时间再走”,这分明是你们老板故意拖累你,楼主不必为此心存顾虑,公司任何人无权留置你。你可以不理会这些,可以根据本法第37条提前3天通知用人单位就合法地解除劳动合同(在提交离职书之日时还是要注意...
跟领导
说过辞职,她说
要
等招到
员工才让
我走,
可是我没有承诺帮他做多久...
答:
肯定是不合理也不合法的。一般来说,要辞职的话,提前三十天通知单位是可以解除劳动合同的,不过得准备好证据,证明过你提前了三十天提交过辞职证明。如果这种情况下
,老板
依然不同意的话,则可以直接
辞职,
如果在工资方面老板有拖欠则可以采用法律,申请劳动仲裁来维护自己的权益。拓展内容:《中华人民共和...
跟领导
说过辞职,她说
要
等招到
员工才让
我走,
该怎么回?
答:
你要是招不到员工我就一直走不了吗?劳动法规定的有时间的,到时候我一定会走,找不到人是你的事,跟我没关系
离职必须招到人
交接后
才能走
吗?
答:
劳动者辞职一个月了没
招到人
交接,是能
离职的
。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
...一个月想
辞职但是老板
说
必须
要我
招到
人才让
我走,
我要怎么办_百度知...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出
离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就
走人,
这个...
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