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工作了10多年的老员工离职,公司想多付员工一个月工资,请问下报告应该怎么写?
如题所述
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推荐答案 2020-03-02
员工在公司工作十年,按照
劳动合同法
的相关规定,职工离职,与单位解除劳动关系,公司应该支付其10个月的
经济补偿
领。所以,想给员工多发一个月工资,本身就在合理范围,打报告时,直接注明是给付职工工作十年的经济补偿就可以了。
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其他回答
第1个回答 2020-03-02
主动辞职如果公司自愿支付可以说明支付用途,如果是辞退支付一个月是不够的
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在单位
上班十多年了,辞职
有什么补偿
答:
在单位
上班十多年的老员工辞职,
如果用人单位无过错,是没有补偿的。【法律分析】
10年
老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫
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,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的
工资,
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...
涨
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怎么写?
答:
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首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西
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新劳动法如何规定长期
员工的离职
赔偿
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按照《劳动法》,辞退
10年
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有何补偿?
答:
例如
,员工
在
公司工作
13.6
年,离职
前十二个月平均
工资
是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么公司违法解除劳动合同的赔偿金为:14*1万*2=28万。 2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条...
在
一个公司工作10年
以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿
答:
2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不会有任何赔偿。经济补偿标准:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
工作
十年
想辞职公司
有那些补偿?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
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支付
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