请问我可以累计工龄享受年假吗?

Question

刚刚进入一个新单位工作，这之前在老单位已工作十年，请问我可以累计工龄享受年假吗

Answer 1

　　职工按累计工作年限享受年休假。
　　根据《职工带薪年休假条例》第三条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工享有的年休假，按照同一或者不同单位工作期间累计工作年限计算。但职工当年在用人单位实际可休假时间，应按照当年工作期间进行折算。
　　国务院
　　《职工带薪年休假条例》
　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
　　人力资源社会保障部
　　《企业职工带薪年休假实施办法》
　　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
　　第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

Answer 2

1、累计是可以，并且法规是这样规定的，但是你在离开老单位到入新单位，中间不能断开为立刻工作的，并且是有依据说明。
2、很多老板都不想你这样干，他还是会找你的问题的。何必你，新单位不要一到就与公司作对，这样对你不好，否则你连试用期都过不了。

Answer 3

按国务院新颁布的年休假条例，对年假的享受可以以累计工龄计
新颁布的年休假条例，对年假的享受可以以累计工龄计
需要在新单位工作满一年后享受

参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com

本回答被网友采纳