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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
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推荐答案 2023-05-17
【答案】:C
《劳动合同法》第68条的规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。第72条规定.非全日制用工以小时计酬。结算支付周期最长不超过l5日。
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...
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(
)。
答:
根据《劳动合同法》第七十二条的规定,
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
十五日
。这意味着,对于非全日制用工,用人单位支付工资的周期最长不能超过15天。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过(
)日。
答:
【答案】:B 本题考査非全日制用工的报酬结算周期。
非全曰制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日
。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
多少日
答:
非全日制用工劳动报酬结算支付最长周期规定如下:
1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
;2、用人单位使用非全日制工的,不允许按月结算工资。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过
四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动合...
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
多少天?
答:
1. 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天
。2. 根据《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工是指每日工作时间不超过
四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。3. 用人单位必须按照法律规定,以货币形式向非全日制用工的劳动者定时支付工资,每半月至少支付一次,但支付周期最长...
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
多少日
答:
1. 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过
十五日
。2. 根据华律网的信息,用人单位在使用非全日制用工时,不得按月结算工资。3. 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过
二十四小时
。4. 法律依据为《中华人民共和国劳动...
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
多久
答:
1. 非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地人民政府规定的
最低小时工资标准
。2. 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。非全日制用工的重要性主要体现在以下几个方面:1. 它满足了企业降低人工成本、推进灵活用工的需求。2. 促进了下岗职工和失业人员的再就业。3. 有助于缓解劳动力...
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