第2个回答 2019-12-21
1.
争抢表现机会。新人入职,对于老员工来说,可能在晋升上多了个竞争对手,如果新人急于表现自己,争抢机会,会使老员工反感。
2.
消极怠工。新人入职,工作上多了个帮手,工作压力减轻不少,老员工还是很欢迎的。但如果新人做事拖沓,效率不高,迟到早退,反而拖累同事,造成工作进度延后,还是很让老员工气愤的。
3.
新人入职后,如果不懂得和老员工联络关系,沟通感情,融入其中的话,可能会被孤立
第5个回答 2019-08-14
1、办公室里只有两种人,主角和龙套。
职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。
3、别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。
当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。