初入职场的新人，做哪些事会让老员工反感？

Question

为什么会引起老员工的反感？

Answer 1

除了职场的新人做哪些事儿会让老员工反感？出了职场的新人。要谦虚低调。即使你，什么都会什么都懂。要保持低调的作风，不要张牙舞爪的。有什么事儿去了跟老员工求教一下。这样别人会认为你非常懂事情明事理。何况你不可能什么都懂。要尊敬。老员工。这也是中间老员工的体现。

Answer 2

1.
争抢表现机会。新人入职,对于老员工来说,可能在晋升上多了个竞争对手,如果新人急于表现自己,争抢机会,会使老员工反感。
2.
消极怠工。新人入职,工作上多了个帮手,工作压力减轻不少,老员工还是很欢迎的。但如果新人做事拖沓,效率不高,迟到早退,反而拖累同事,造成工作进度延后,还是很让老员工气愤的。
3.
新人入职后,如果不懂得和老员工联络关系,沟通感情,融入其中的话,可能会被孤立

Answer 3

(1)争抢表现机会。新人入职，对于老员工来说，可能在晋升上多了个竞争对手，如果新人急于表现自己，争抢机会，会使老员工反感。
(2)消极怠工。新人入职，工作上多了个帮手，工作压力减轻不少，老员工还是很欢迎的。但如果新人做事拖沓，效率不高，迟到早退，反而拖累同事，造成工作进度延后，还是很让老员工气愤的。
(3)新人入职后，如果不懂得和老员工联络关系，沟通感情，融入其中的话，可能会被孤立，引发职场失意。

Answer 4

首先是过分喜欢表现自己。老员工毕竟资质足一些，经验丰富多了，在他们面前卖弄，多少会让他们觉得你班门弄斧，新人还是谦虚一点。不是不要表现自己的能力，是不要太爱表现。还有消极怠工。比如迟到早退、上班说闲话、上班玩手机等等。还有背后议论其他员工也会让人很反感，不仅是老员工。

Answer 5

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。

当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。