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跟老板发微信说辞职,老板,还没有批准下来,没有回复,我明天可以不用上班吗?
如题所述
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推荐答案 2019-03-02
在没有得到老板回复以前必须去上班!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://66.wendadaohang.com/zd/n2vDppv2UUs2vDnn9s.html
其他回答
第1个回答 2019-03-02
最好是去上班,没有批准就说明你还是他的员工,要有责任心
第2个回答 2019-03-02
当面直接说最好。
辞职什么理由都行。
别纠结怎么样说。
本回答被网友采纳
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...但是上司不
给批准,我
现在不去打卡
上班,
对公司
没有
经济损失,这样有什 ...
答:
一个月后即使你
老板不
批准你的离职申请你不去上班也不用承担任何责任。但在合同期间还是要遵守正常上班的,你不去上班公司
可以说
你是无故旷工,如果你的公司要针对你,你是会受到影响的,甚至说有些该享受的待遇都会牵扯。毕竟
辞职和
被辞退是两个概念。
提交
辞职
信之后,公司通知第2天就
不用上班
了,真的不用去了
吗?
答:
可以不用去了
,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一后...
主动找
领导提
离职
,领导
并
没有
说挽留的话,这样就只能离职了
吗?
答:
这个时候
领导不
挽留你是带有一定情绪的。单就个人而言,良好的团队对于实现个人价值和未来发展都是至关重要的,“男怕入错行,女怕嫁错郎”说的就是这个意思。你既然提出离职,肯定是你万不得已或者深思熟虑而为之,那么你既然提出离职了
,领导
并没有挽留也有这样几种情况:一个就是领导对你的才能发现...
用
微信跟领导讲
离职领导
不
批,满30天后离职
可以
直接走
吗?
答:
你好!问题的核心是:用
微信跟领导讲
离职领导不批,满30天后离职可以直接走吗?一般情况下,劳动关系中两方双方发出终止工作关系的协议书,并经到期协商均无异议后正式终止劳动关系,离职者才能正式离职。而满30天的期间,无需多余的原因,只需知会用人单位即可离职,只要用人单位接受了离职申请,就算离职...
上司
发微信没有
回,要不要继续
上班?
答:
首先把没有回消息的原因说一下,你是因为逃避所以故意不回消息
,还是
因为没看到或是其他原因,所以不小心没有回消息的。如果你是故意不回消息的,不管有没有因此造成公司损失,你被批评了都没什么好说的,只能认了,虽然说工作和私生活应该要分开,下班时间就应该完全是你自己的时间,但现如今这个社会...
给
老板发微信辞职
我说第二天就不去了,他
没有
回
答:
你
发微信辞职,
有一点不好。微信给了老板他没有回你,说明是默认了。第二天为什么还去
上班?
这样会自己很尴尬的,第二天吃饭没有叫你有可能是不知道你去
上班,
知道你
上班还
不叫你的话跟下不来台了。在私人
老板上班
没有签合同工资是必须要给的,所以在做决定之前考虑好再决断。
大家正在搜
微信不回复说明什么
微信有自动回复功能吗
微信零钱消失 没有明细
微信不回
微信漂流瓶怎么没有了
微信不理你也不删你
没删微信好友却不见了
微信朋友圈回复指定人
微信附近的人功能怎么没有了
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