用短信就免了.你可以通过邮寄的方式,把辞职资料寄给过你老板签收,保存好邮寄单,电子邮件也可以,电孖邮件有送达和阅读提示功能.就是尽可能地把你送达辞职资料到你老板冇前的日期证据保存下来.提前一个月申请,不管领导批不批,到时你都可以走人.如果到时还有问题,那就可以把你保存下来的证据,一起投诉到劳动局.
没有签劳动合同,按劳动合同法,你老板要赔不少呢.
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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