刚转正，没有签劳动合同，提前半个月提出辞职，领导却说不好找人，辞职应该提前三个月说啊，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张
1、单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保
2、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。