我们公司现在是每天上12小时，每个月休息八天，这种制度是否已经违反国家规定？有知道的指点一下。

Question

如题所述

Answer 1

劳动手册和劳动法是规定用工单位与雇佣者签订合法用工合同。用工期内每天8小时内工作制，超出8小时工作时间应加付日常工作日1.5倍薪资，非工作日加班2倍薪资以及法定节假日加班三倍薪资。
你们公司明显违反劳动法。